「退職代行って違法なのでは？」
「会社に訴えられたりしない？」
退職代行サービスを利用する際に、違法性を心配する方は多いですが、正しく運営されている退職代行なら違法ではありません。
本記事では、退職代行が違法とされるケースや、安全に利用するためのポイントについて詳しく解説します。
退職代行が違法になるケース
退職代行自体は違法ではありませんが、次のようなケースでは法律違反になる可能性があります。
1. 弁護士資格のない業者が交渉を行う
退職代行業者は、弁護士以外の者が会社と条件交渉をすることは法律で禁止されています。
– 例えば、「未払いの残業代を請求する」「退職金の交渉をする」などは、弁護士でないとできません。
– 労働組合が運営する退職代行は、団体交渉権を持っているため、交渉が可能です。
2. 悪質な業者によるトラブル
中には、退職代行を利用したのに「退職手続きが進まない」「お金を払ったのに連絡が取れなくなった」などの悪質業者によるトラブルも報告されています。
実績のある信頼できる業者を選ぶことが重要です。
安全に退職代行を利用するためのポイント
安全に退職代行サービスを利用するために、以下のポイントを確認しましょう。
1. 弁護士監修または労働組合が運営しているか
– 弁護士が監修している退職代行なら、違法性なく安全に利用可能。
– 労働組合運営の退職代行なら、会社と団体交渉ができるため、安心して任せられます。
2. 口コミや実績が豊富な業者を選ぶ
– 「退職代行 口コミ」「退職代行 評判」などで検索し、信頼できる業者かチェックしましょう。
– 実績が豊富で、成功率が高い業者を選ぶことが大切です。
3. 料金体系が明確か
– 料金が曖昧で「追加費用がかかる可能性がある」と書かれている業者は要注意。
– 相場は3万～5万円程度で、明確な料金体系を提示している業者を選びましょう。
4. 相談が無料でできるか
– 多くの信頼できる退職代行業者は、LINEや電話で無料相談を受け付けています。
– 実際に問い合わせて対応が丁寧かどうかをチェックするのもおすすめ。
退職代行を利用する流れ
退職代行を使う際の一般的な流れは以下の通りです。
1. 無料相談をする
– まずは退職代行業者に相談。
– 自分の状況を伝え、適切な対応ができるか確認。
2. 正式に申し込み・支払い
– 料金を支払い、正式に依頼。
– 料金は銀行振込やクレジットカード決済が一般的。
3. 退職代行の実施
– 代行業者が会社に連絡し、退職の意思を伝達。
– 退職届の提出など、必要な手続きを指示。
4. 退職手続き完了
– 会社からの連絡は基本的に代行業者が対応。
– 退職届を郵送し、退職完了。
まとめ
退職代行サービスを正しく選べば、違法性を気にせず安心して退職できます。
「退職したいけど言い出せない」「職場がつらくて限界」と感じている方は、一人で悩まずにまずは無料相談を活用してみてください。
安全に、そしてスムーズに新しい一歩を踏み出しましょう！
